| اخى وجارى الفاضل بعد السلام والتحيه انا ايضا اوافقك على هذا الفكر الراقى وهو ان امتلاك القدره على التغيير هو ما يجعل الاداره تحرص على رضا الملاك ولكن بشرط ان تكون القدره على التغيير فى يد من يهدف الى الصالح العام فلا اخفى عليك انى ارى نماذج بالرحاب تدعوا للتغيير وهى ابعد ما يكون عن الفكر الاصلاحى بل وهى مدانه فى سلبيات الرحاب , اما مساله تقديم مديرى الامن لحلول فراييى ان دورهم الاساسى هو حمايه فرد الامن وهيبته امام الملاك وابلاغ السلطات الرسميه اذا ما استدعى الامر وتقدير كل مشكله بقدرها ذلك اما مساله التوعيه فاعود الى رسالتى الاولى البيت والمدرسه والمسجد ,,, وانا استشعر غيرتك على الرحاب كما اغير عليها وارغب تماما فى تلافى سلبياتها التى ارى ان كثيرا منها بمجهود بسيط يسهل تفاديها لتظل المجتمع الذى نامل ان ينمو فيه ابناؤنا ولكنى اعتبر نفسى احد المقصرين فى حق مدينتى فانا اتكلم ولا اعمل فمثلا فى عمارتى بعض المشاكل البسيطه التى يمكن حلها بسهوله سواء بشكل فردى او بالاتفاق مع جيرانى ولكن كل يوم يتم التاجيل بسبب اما ارهاق العمل او الكسل او ...... والاسباب لا تنتهى ولهذا فانا ادعو نفسى قبل ان ادعو غيرى بالايجابيه التى تعود على الجميع بالنفع والعمل بشكل متوازى مع الجهود المبذوله حاليا حتى لو لم نرضى عنها بشكل كامل.
والسلام عليكم ورحمه الله وبركاته
|
عدد الزيارات
160 
أضف تعليق 
